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人材・配置 特養の夜勤体制点検表 介護職員と看護職員の配置… 特養の夜勤体制における介護職員と看護職員の配置基準を入所者数別に整理し、自己点検に使えるチェックリストと夜勤職員配置基準の早見表を紹介します。 特養運営の最前線
経営・収支 特養の収支差率は他 サービスと比べ低いのか？… 令和6年度介護事業経営実態調査から特養の収支差率を他サービスと比較し、低水準の背景と経営改善の着眼点を整理します。 特養運営の最前線
経営・収支 特養の夜勤体制コスト 人件費率の適正水準はどう見極める？ 配置パターン別試算 特養の夜勤体制にかかる人件費率をどう見るか、法定の夜勤職員配置基準と深夜割増賃金の仕組みから、配置パターン別の考え方を整理します。 特養運営の最前線
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加算・報酬 特養の看取り介護加算 診断記録と多職種会議の実… 特養の看取り介護加算の算定要件を、医師の診断記録と多職種会議の記録の残し方を中心にチェックリストで整理します。 特養運営の最前線
医療連携 入院基準はどう明文化する？ 情報共有様式の設計5ステップ 特養と後方支援病院の入院基準をどう文書化し、情報共有様式に何を盛り込むべきかを実務手順とチェックリストで整理します。 特養運営の最前線
運営・リスク管理 初動30分 は何をすべきか 特養の夜間少人数体制で感染症が発生した際の初動対応を時系列で整理。隔離、報告、搬送判断の基準とBCP未策定減算の注意点を解説します。 特養運営の最前線
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特養の褥瘡対策委員会はどう運営する？医療連携記録との整合性を確認する5つの視点

特養の褥瘡対策委員会の構成・開催頻度・議事録作成と、配置医師の診療記録や看護記録との整合性確認手順をチェックリストで整理します。

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特養の配置医師契約書に必要な記載事項を、配置医師緊急時対応加算や協力医療機関連携加算の要件から整理し、運営指導で指摘されやすい不備も解説します。

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経営・収支 特養の空床率改善 収支インパクトはどう試算する？ 入退所管理と医療連携の実… 特養運営の最前線
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